รายงานการประชุมชี้แจงสร้างความรู้ความเข้าใจการดำเนินการตาม/แนวทางการป้องกันการขัดกันระหว่าง ประโยชน์ส่วนบุคคลกับประโยชน์ส่วนรวมของหน่วยงาน/แผนการขับเคลื่อนการป้องกันการขัดกันระหว่างประโยชน์ส่วนบุคคลกับประโยชน์ส่วนรวมของหน่วยงาน ให้แก่บุคลากรในหน่วยงาน
ของสถานีตำรวจนครบาลบางพลัด ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2568 ครั้งที่ 2 /2568
ในวันพุธที่ 31 มีนาคม 2568 เวลา 13.00 น. ณ ห้องประชุม ศปก.สน.บางพลัด
สถานีตำรวจนครบาลบางพลัด ได้ดำเนินการประชุมการเตรียมการขับเคลื่อนการดำเนินการป้องกันการขัดกันระหว่างประโยชน์ส่วนบุคคลกับประโยชน์ส่วนรวมของสถานีตำรวจนครบาลบางพลัด ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2568 โดยมี พ.ต.อ.อัครพล จั่นเพชร ผู้กำกับการสถานีตำรวจนครบาลบางพลัด เป็นประธาน การประชุมซึ่งการประชุมดังกล่าว มีวัตถุประสงค์เพื่อการเตรียมความพร้อมในการเตรียมการขับเคลื่อนการดำเนินการป้องกันการขัดกันระหว่างประโยชน์ส่วนบุคคลกับประโยชน์ส่วนรวมของสถานีตำรวจนครบาลบางพลัด การชี้แจงสร้างความรู้ความเข้าใจในการดำเนินการตาม/แนวทางการป้องกันการขัดกันระหว่างประโยชน์ส่วนบุคคลกับประโยชน์ส่วนรวมของหน่วยงาน/แผนการขับเคลื่อนการป้องกันการขัดกันระหว่างประโยชน์ส่วนบุคคลกับประโยชน์ส่วนรวมของสถานีตำรวจนครบาลบางพลัด ให้แก่บุคลากรในสถานีตำรวจนครบาลบางพลัด ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2568
หลักเกณฑ์การประเมินผลการดำเนินการป้องกันการขัดกันระหว่างประโยชน์ส่วนบุคคลกับประโยชน์ส่วนรวมของสถานีตำรวจนครบาล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2568
การประเมินผลการดำเนินการป้องกันการขัดกันระหว่างประโยชน์ส่วนบุคคลกับประโยชน์ส่วนรวมของสถานีตำรวจนครบาล ประกอบด้วย 4 ส่วน ได้แก่
ส่วนที่ 1 การเตรียมการขับเคลื่อนการดำเนินการป้องกันการขัดกันระหว่างประโยชน์ส่วนบุคคลกับประโยชน์ส่วนรวมของสถานีตำรวจนครบาลบางพลัด
1. ฝ่ายอำนวยการ ดำเนินการแต่งตั้งคณะทำงานป้องกันการขัดกันระหว่างประโยชน์ส่วนบุคคลกับประโยชน์ส่วนรวมของหน่วยงาน
2. ฝ่ายอำนนวยการ จัดทำแผนการขับเคลื่อนการป้องกันการขัดกันระหว่างประโยชน์ส่วนบุคคลกับประโยชน์ส่วนรวมของหน่วยงาน ให้คลอบคลุมแนวทางการป้องกันการขัดกันระหว่างประโยชน์ส่วนบุคคลกับประโยชน์ส่วนรวม จำนวน 3 แนวทาง ดังนี้
แนวทางที่ 1 การเสริมสร้างวัฒนธรรมสุจริตของหน่วยงาน
(1)โครงการพัฒนาความรู้ด้านกฏหมายและระเบียบที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงาน สน.บางพลัด
(2)โครงการส่งเสริมการปฏิบัติงานตามประมวลจริยธรรมข้าราชการตำรวจ สน.บางพลัด
แนวทางที่ 2 การกำหนดให้มีมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสของหน่วยงาน
(1)มาตรการ Anti-Bribery Policy & No Gift Policy
(2)มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสของ สน.บางพลัด
(3)โครงการขับเคลื่อนการให้บริการประชาชนผ่านระบบอิเล็กทรอนิกส์
(4)โครงการจัดทำคู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงานสำหรับเจ้าหน้าที่ตำรวจ
แนวทางที่ 3 การยกระดับกลไกการตรวจสอบการแของหน่วยงาน
(1)มาตรการบริหารจัดการความเสี่ยงการขัดกันระหว่างประโยชน์ส่วนบุคคลกับประโยชน์ส่วนรวม
(2)มาตรการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต
3. สารวัตรอำนวยการ ชี้แจงสร้างความรู้ความเข้าใจการดำเนินการตาม/แนวทางการป้องกันการขัดกันระหว่างประโยชน์ส่วนบุคคลกับประโยชน์ส่วนรวมของหน่วยงาน/แผนการขับเคลื่อนการป้องกันการขัดกันระหว่างประโยชน์ส่วนบุคคลกับประโยชน์ส่วนรวมของหน่วยงาน ให้แก่บุคลากรในหน่วยงาน
ส่วนที่ 2 การดำเนินการขับเคลื่อนการป้องกันการขัดกันระหว่างประโยชน์ส่วนบุคคลกับประโยชน์ส่วนรวมของสถานีตำรวจนครบาลบางพลัด ดังนี้
1. การดำเนินการระดับนโยบาย : ฝ่ายอำนวยการ จัดทำประกาศแนวทางการป้องกันการขัดกันระหว่างประโยชน์ส่วนบุคคลกับประโยชน์ส่วนรวมของหน่วยงาน
2. การดำเนินการระดับปฏิบัติ : ฝ่ายอำนวยการ จัดทำโครงการ/กิจกรรม/มาตรการ/ข้อปฏิบัติ ตามแผนการขับเคลื่อนการป้องกันการขัดกันระหว่างประโยชน์ส่วนบุคคลกับประโยชน์ส่วนรวมของหน่วยงาน ดังนี้
แนวทางที่ 1 การเสริมสร้างวัฒนธรรมสุจริตของหน่วยงาน
(1)โครงการพัฒนาความรู้ด้านกฏหมายและระเบียบที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงาน สน.บางพลัด
(2)โครงการส่งเสริมการปฏิบัติงานตามประมวลจริยธรรมข้าราชการตำรวจ สน.บางพลัด
แนวทางที่ 2 การกำหนดให้มีมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสของหน่วยงาน
(1)มาตรการ Anti-Bribery Policy & No Gift Policy
(2)มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสของ สน.บางพลัด
(3)โครงการขับเคลื่อนการให้บริการประชาชนผ่านระบบอิเล็กทรอนิกส์
(4)โครงการจัดทำคู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงานสำหรับเจ้าหน้าที่ตำรวจ
แนวทางที่ 3 การยกระดับกลไกการตรวจสอบการแของหน่วยงาน
(1)มาตรการบริหารจัดการความเสี่ยงการขัดกันระหว่างประโยชน์ส่วนบุคคลกับประโยชน์ส่วนรวม
(2)มาตรการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต
ประธาน กำชับให้ข้าราชการตำรวจทุกนาย ดำเนินการปฏิบัติตาม โครงการ/กิจกรรม/มาตรการ/ตามแผนการขับเคลื่อนการป้องกันการขัดกันระหว่างประโยชน์ส่วนบุคคลกับประโยชน์ส่วนรวมของสถานีตำรวจนครบาลบางพลัด
ส่วนที่ 3 การรายงานผลการดำเนินการ ดังนี้
1. ฝ่ายอำนวยการ รายงานความคืบหน้าการดำเนินการขับเคลื่อนการป้องกันการขัดกันระหว่างประโยชน์ส่วนบุคคลกับประโยชน์ส่วนรวมของหน่วยงาน ไปยังสำนักงาน ป.ป.ช. ตามแบบรายงานผลการดำเนินการ/ช่องทางที่สำนักงาน ป.ป.ช. กำหนด รอบที่ 1 ภายในวันที่ 30 เมษายน 2568
2. ฝ่ายอำนวยการ รายงานผลการดำเนินการขับเคลื่อนการป้องกันการขัดกันระหว่างประโยชน์ส่วนบุคคลกับประโยชน์ส่วนรวมของหน่วยงาน ไปยังสำนักงาน ป.ป.ช. ตามแนวรายงานผลการดำเนินการ/ช่องทางที่สำนักงาน ป.ป.ช. กำหนด รอบที่ 2 ภายในวันที่ 15 ตุลาคม 2568
ส่วนที่ 4 ผลลัพธ์การดำเนินการ โดยวัดจากผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ ( Integrity and Transparency Assessment : ITA ) ของสถานีตำรวจ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 พิจารณาเป็นกรณี ดังนี้
สถานีตำรวจนครบาลบางพลัด มีผลการประเมิน ITA ปี พ.ศ.2567 อยู่ในระดับ “ ผ่านดีเยี่ยม “ หน่วยงานสามารถยกผลระดับจาก ผ่านดี ในปี 2566 มาในปี 2567 สน.บางพลัด อยู่ในระดับ “ผ่านดีเยี่ยม” และจะรักษาระดับต่อไป
